Ce site est destiné aux entreprises de l’industrie chimique, relevant de la Commission paritaire 116 pour ouvriers ou 207 pour employés et à leurs travailleurs.
Les jeunes, les demandeurs d’emploi y trouveront également des informations utiles.
Depuis l’accord interprofessionnel du 18 novembre 1988 les partenaires sociaux ont décidé, au niveau interprofessionnel, qu’un pourcentage de la masse salariale doit être consacré à des initiatives visant à améliorer l’emploi et la formation des ‘groupes à risque’, initialement par le biais d’un fonds fédéral pour l’emploi. Les secteurs qui concrétisent ces efforts par une convention collective sectorielle (C.C.T.) (accord national) gèrent eux-mêmes ces moyens, par un fonds sectoriel.
C’est ainsi que depuis 1989 le Fonds de Formation de l’Industrie chimique (pour ouvriers) et, depuis 1991, le Fonds pour la Formation professionnelle des Employés de l’Industrie chimique ont été créés afin de mettre en œuvre des mesures en faveur des groupes à risque dans l’industrie chimique.
Conformément à la présente C.C.T., ces fonds sectoriels ont pour mission de favoriser les initiatives en vue de l’emploi et de la formation des groupes à risque, définis au niveau sectoriel comme suit :
· les travailleurs dont la qualification ne répond pas ou risque de ne pas répondre aux exigences des nouvelles technologies;
· les demandeurs d’emploi;
· les jeunes.
Ces interventions sont destinées aux entreprises et aux travailleurs relevant des commissions paritaires 116 et 207, du numéro de catégorie ONSS 087.
Vous trouverez sur ce site les informations concernant les interventions des deux fonds de formation sectoriels (pour ouvriers et pour employés).