Sinds het interprofessioneel akkoord van 18 november 1988, hebben de sociale partners op interprofessioneel vlak beslist dat een bepaald percentage van de brutoloonmassa besteed zou worden aan tewerkstelling en vorming van de risicogroepen, in principe via het nationaal tewerkstellingsfonds. In de sectoren die zelf gelijkwaardige initiatieven nemen en dit concretiseren in een sector-C.A.O. (nationaal akkoord) worden deze middelen besteed aan en beheerd door een sectoraal fonds.
Zodoende werden in 1989 het Fonds voor Vorming voor Arbeiders in de scheikundige nijverheid en in 1991 het Fonds voor de Beroepsvorming van de Bedienden in de scheikundige nijverheid opgericht om het sectoraal risicogroepenbeleid ten behoeve van de werkgevers en hun arbeid(st)ers en bedienden die ressorteren onder het paritair comité n° 116 en 207 te realiseren.
Overeenkomstig de huidige C.A.O. hebben deze vormingsfondsen tot doel opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven ten behoeve van de risicogroepen in de sector te bevorderen. De risicogroepen worden als volgt gedefinieerd :
• de werknemers waarvan de kwalificatie niet aangepast is of dreigt te zijn aan de vereisten van de nieuwe technologieën;
• de werkzoekenden;
• de jongeren.
De Fondsen voor Vorming worden gefinancierd door de bijdragen gestort door de werkgevers die ressorteren onder de ‘scheikundige nijverheid’, onder paritair Comité 116 (voor arbeiders) en onder paritair comité 207 (voor bedienden) en onder RSZ categorie 087. De bijdrage wordt geïnd door de RSZ en aan de Fondsen doorgestort. Sinds 2002 was de bijdragevoet : 0,10% (1 op duizend) van de loonmassa; in 2008 werd ze op 0,15% gebracht; voor 2009 en 2010 wordt ze op 0,20% gezet (met inning van 0% in 2009 en van 0,40% in 2010).
Deze Fondsen werken onder paritair beheer, onder toezicht van de sociale partners van de sector, met name :
vertegenwoordigers van de werkgevers :
essenscia, Belgische federatie van de scheikundige industrie en life sciences vzw
vertegenwoordigers van de werknemers :
voor het Fonds voor Vorming (voor arbeiders)
ACV bouw-industrie & energie
AC ABVV, De Algemene Centrale ABVV
ACLVB, algemene centrale van liberale vakbond van België
voor het Fonds voor de Beroepsvorming van de bedienden in de scheikundige nijverheid :
BBTK, bond der bedienden, technici en kaderleden
LBC NVK, De Landelijke Bedienden Centrale, nationale vereniging der kaderleden
ACLVB, algemene centrale van liberale vakbond van België.
Het dagelijks beheer van beide de Fondsen wordt uitgevoerd door een gezamenlijk secretariaat, dat rapporteert aan beide beheerscomités.
Fondsen voor Vorming Scheikundige Nijverheid
Diamant Building (2de verdieping)
A. Reyerslaan 80
1030 Brussel
André Van Nieuwenhove, Secretaris-generaal,
tel. 02 238 98 89, e-mail: avannieuwenhove@essenscia.be
Francine Van Moer, medewerkster,
tel. 02 238 98 43, e-mail: fvanmoer@essenscia.be
Aline Vermote, medewerkster,
tel. 02 -238 99 24, e-mail: avermote@essenscia.be
fax 02 231 13 01 of 02 238 98 97
Op deze website vindt u praktische informatie over de steunmaatregelen van beide Fondsen voor Vorming.